Każda postać, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań medycznych. Na badania zwraca wiele osób. Bez stosownego zaświadczenia od doktora pracy pracobiorca nie ma prawa rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracobiorca otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam wykonywane są odpłatnie jednak niektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi oraz na podstawie skierowania jest wystawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym pracobiorca jest odprawiony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Typ egzekwowanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana jednostka będzie zatrudniona. Mimo to bazowe badania są dla wszystkich, czyli okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach wrogich, przy artykułach spożywczych lub ewentualnie na przykład na wielkościach wykonywane są inne dodatkowe badania. Nie ulega wątpliwości, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował w piekarni oraz to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeżeli dana postać będzie w swojej pracy prowadziła samochód musi przejść także specjalne badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
tagi: Architektura i Budownictwo, Medycyna i Zdrowie, Zdrowie i Farmacja, Zdrowie.

Pozostałe artykuły:

Categories: Zdrowie

Comments are closed.

  • RSS
  • Delicious
  • Digg
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin

Ciekawe Wpisy:

Jest dużo jednostek

Jest bardzo dużo jednostek, jakie frapują się instalowaniem ...